昭和初期に創業し、地域の信用と信頼をいただき、経営理念を基に社業に真剣に向き合っている企業です。私達は創業者の意志を受け継ぎ、ISOを始め品質向上と顧客満足を最優先に、社員一丸となって取り組んでいます。最後に、社員一人ひとりに光を当て、社員の子どもや孫が働きたいと思える、世代を超えて愛される会社を目指し、絶えず社員の意見が反映できる風通しの良い会社とすべく、日々挑戦を続けています。

従業員の平均年齢が36歳と若く、また有給休暇の取得率が非常に高いので、
全員が揃う日が珍しいくらいです。さらに、最近では時間有給が導入されました。
会社の雰囲気を感じてもらえるよう、ぜひ一度工場見学にお越しください。

社員親睦を目的とした社員が中心となって組織する福利厚生のためのATO(ｱﾄｰ)会(遊ぶ・楽しい・面白いの頭文字から取りました)を設置し、社員自らが社員旅行を始めとした各種イベントを企画・運営しています。

仕事が滞りお客様にご迷惑をかけないように、多能工の育成を目指し、さまざまな仕事に挑戦してもらうジョブローテーションを行っています。そのため、会社で必要な資格・免許の取得やスキル向上のための研修や講習の受講は必須となっています。その際の受講・受験費用等は全て会社負担となっています。さらに、社員の「ライフ」を中心とした「ワーク」への意識改革を目指すことで、結果的に有給が取りやすい環境が整っています。
他に、社員からの改善提案制度を設けており、提案が採用された場合は提案金が出ます。